Организация корпоративного праздника - целая наука

Организация и проведение корпоративных праздников – целая наука, требующая от организатора смекалки, хорошего чувства юмора, здравого ума и дьявольского терпения. Дружный коллектив, способный хорошо, продуктивно, достойно работать – отдыхать должен тоже хорошо и достойно. Поэтому многие компании стремятся качественно организовать проведение корпоративных праздников, чтобы запечатлеть эти моменты в памяти своих сотрудников.
Основой организации любого корпоративного мероприятия является выбор места его проведения и его оформление. Можно провести праздник в красиво декорированном зале, даже в собственном офисе компании, а можно выбраться на природу – всё это зависит от события, к которому приурочено мероприятие. Например на восьмое марта можно украсить помещение живыми цветами, а в качестве места проведения новогоднего вечера выбрать загородный дом с каминном и живой наряженной ёлкой.
Место мероприятия выбрано, зал украшен, декорации готовы, даже праздничный стол накрыт. Все в сборе, садятся за стол и... всё? Тихие разговоры между несколькими сотрудниками и изредка произносимые тосты? Ну нет уж, такой праздник вряд ли кому-то запомнится. Будь это организация корпоративного нового года или организация юбилея компании должен быть заранее продуман сценарий мероприятия. Естественно тосты по поводу праздника никто не отменял, но между ними могут быть организованы интересные конкурсы, сценки. У праздника должен быть ведущий, который не позволит собравшимся скучать. Заранее подобранная музыка тоже будет очень кстати – танцевать любят практически все. Очень важно создать свободную атмосферу праздника, чтобы сотрудники чувствовали себя раскрепощенно, получали заряд положительных эмоций и позитива.
Корпоративный праздник – хороший случай отметить работу коллектива, подвести итоги, вручить подарки и грамоты. Грамотный ход – провести лотерею с недорогими призами, которая будет воспринята сотрудниками как интересная игра, и вряд ли кого-нибудь оставит равнодушным. 
Грамотно организованный корпоративный праздник будет не только заслуженным отдыхом сотрудникам, усердно трудящимся на благо компании, но и средством создания единого дружного коллектива.